Безопасность на рабочем месте

Обеспечение безопасности сегодня — это не просто исполнение законодательных требований, но и моральный долг перед работниками и их семьями, представителями подрядных организаций и обществом.

Наша деятельность соответствует международным стандартам ISO 45001-2018 «Система менеджмента в области охраны здоровья и безопасности труда», которая распространяется на всех работников Группы Фонда. Дочерние и зависимые организации и их материнские Компании (78 организаций) имеют сертификат соответствия.

Количество работников в ДЗО, имеющих сертификат соответствия ISO 45001-2018

Мы постоянно совершенствуем работу системы по обеспечению безопасности наших работников и безаварийного производства на объектах. Выстраивается тесное взаимодействие и обмен практиками с подрядными компаниями в целях улучшения и обеспечения безопасности рабочих мест при выполнении работ и оказании услуг для Группы Фонда. GRI 403-1 GRI 3-3

В целях усиления функции производственной безопасности в наиболее критичных с ее точки зрения крупных портфельных компаниях, созданы соответствующие отдельные службы с прямой административной подотчетностью функции первым руководителям.

Мы проводим аудиты состояния рабочих мест на различных уровнях управления на регулярной основе в течение всего года. Количество проведенных внутренних аудитов на соответствия требованиям в области производственной безопасности в 2023 году достигло 86 581 аудита (61 916 аудитов в 2022 году). GRI 403-2

По мере присоединения к мировой концепции «нулевого травматизма Vision Zero», Фонд пересмотрел модели ведения бизнеса в области производственной безопасности в рамках реализации «семи золотых правил» GRI 3-3:

Стать лидером — показать приверженность принципам.

Ежегодно мы проводим специализированные мероприятия по производственной безопасности, такие как форумы, семинары, мастер-классы для руководителей, направленные на повышение лидерства, приверженности и обмена опыта. Кроме того, осуществляются проверки производственных площадок руководителями уровня СЕО-1 портфельных компаний с выездом не реже одного раза в два месяца на предприятия.

Выявлять угрозы — контролировать риски.

В деятельность портфельных компаний активно внедряются проактивные инструменты предупреждения травматизма, которые нацелены на снижение рисков, такие как регистрация опасных условий, опасных действий, потенциально опасных происшествий (Near Miss), проведение Поведенческих наблюдений безопасности. Каждый работник знает, что имеет право на приостановку небезопасно выполняемых работ. GRI 403-2

Определять цели — разрабатывать программы.

Предприятия группы Фонда стремятся достичь «нулевого травматизма», обеспечить высокий уровень охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, и защитить здоровье своих работников от опасных производственных факторов. В группе Фонда утвержден «План мероприятий по производственной безопасности на 2024 год», состоящий из 33 конкретных мероприятий с установленными сроками. Такие планы утверждаются на ежегодной основе. GRI 403-9

Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации.

Наша деятельность регулируется Политикой в области производственной безопасности и Корпоративным стандартом по управлению производственной безопасностью, которые распространяются на портфельные компании, их дочерние и зависимые организации, а также на поставщиков услуг. GRI 403-1 GRI 403-8 GRI 3-3

Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.

В целях минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами на уровне портфельных компаний действуют долгосрочные Планы технического перевооружения морально и физически изношенного оборудования, и сооружений.

Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки.

С целью повышения компетенции работников регулярно проводится обучение персонала курсам и программам, выходящим за пределы минимума законодательных требований Республики Казахстан.

Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

Система мотивации и вознаграждения позволяет постоянно расширять круг работников, заинтересованных в безопасности производственных процессов. С 2022 года внедрена практика присвоения ежегодной номинации Председателя правления АО «Самрук-Қазына» в виде I места за достижение результатов в области производственной безопасности. В крупных портфельных компаниях также проводятся конкурсы инновационных идей в области производственной безопасности, на лучший детский рисунок, олимпиада среди работников БиОТ. .

Работа в соответствии с «7 золотыми правилами» ведется на регулярной основе, и является комплексом системных мероприятий.

Достижение нулевого уровня несчастных случаев и аварий на производстве в Группе компаний обусловлено не только действиями собственных работников, но также в значительной мере зависит от работников подрядных организаций. В целях контроля соблюдения требований работниками подрядных организаций в области производственной безопасности в типовые шаблоны договоров, заключаемые через портал zakup.sk.kz, были внесены требования по наличию специалистов по безопасности и охране труда (БиОТ), пожарной и производственной безопасности, а также по наличию обученного персонала и прошедшего проверку знаний по БиОТ, производственной безопасности и пожарно-техническому минимуму.

Помимо управления, нам важно вносить вклад в производственную безопасность в виде финансирования мероприятий по предупреждению несчастных случаев, улучшению санитарно-бытовых условий труда для работников, оздоровления работников, закуп средств индивидуальной защиты, химчистку и стирку спецодежды, проведению обучения и пропаганды вопросов охраны труда.

Инвестиции по обеспечению производственной безопасности, млрд тенге

Ключевые результаты 2023 года

Ежегодно работа в области производственной безопасности выстраивается на основе трех основных направлений.

1 Люди и повышение уровня культуры безопасности

В Фонде постоянно проводятся обучающие тренинги и семинары, чтобы работники и руководители ответственно подходили к вопросам безопасности и своим примером демонстрировали лидерство и вовлеченность.

В 2023 году мы обучили 232 081 или 87% работников в рамках требований законодательства РК в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, 59 176 или 22% работников были обучены курсам, выходящим за рамки законодательства РК.

GRI 403-5

Работники Фонда также проходят обучение по первой медицинской помощи по международным курсам, организованным Samruk Business Academy.

2 Обеспечение безопасности при эксплуатации технологического оборудования

Для обеспечения безопасности при работе на оборудовании на уровне портфельных компаний разработаны «Планы технического перевооружения морально и физически изношенного оборудования, сооружений на 2023 год, на 2024-2027 гг.» при эксплуатации которых существуют повышенные риски возникновения аварий и несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами.

Мы продолжаем работу по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и снижению травматизма среди работников Группы компаний Фонда. Так, с целью выработки у работников привычки пристегиваться ремнями безопасности в автомобиле в 10 городах РК проведены мероприятия по практическому испытанию «конвинсера» (тренажера-имитатора лобового столкновения при ДТП). GRI 403-9 Работниками применяются международные передовые практики, в том числе проактивные инструменты предупреждения несчастных случаев (регистрация опасных действий, условий, потенциально опасных происшествий Near Miss, проведение поведенческих наблюдений/аудитов безопасности, приостановка небезопасных видов работ с использованием «стоп-карт»)

3 Предупреждение чрезвычайных ситуаций

Для регулирования действий на аварии и чрезвычайные ситуации в группе компаний АО «Самрук-Қазына» создан постоянно действующий Штаб.

В целях подготовки персонала к реагированию на ЧС и аварии на опасных производственных объектах проводятся тактические учения.

Нами на постоянной основе проводятся перекрестные аудиты состояния производственной безопасности в портфельных компаниях и их филиалах. Всего нами совместно с экспертами компаний проведены аудиты в 17 промышленных предприятиях. GRI 403-2

Для обеспечения необходимого уровня прозрачности отчетности и развитие коммуникаций в области производственной безопасности в текущем отчетном году реализован ряд инициатив в части цифровизации процессов:

были сформированы дашборды по происшествиям для оперативного информирования руководства о текущей статистике производственного травматизма;
в системе управления отчетностью запущен «Журнал регистрации информаций о событиях и происшествиях в подрядных организациях портфельных компаний» и «Оперативная информация по подрядным организациям в портфельных компаниях»;
внедрена практика сбора и рассмотрения предложений от работников посредством QR и практика по оценке уровня производственной безопасности всеми работниками Фонда при командировании в дочерних зависимых организациях/филиалах портфельных компаний. GRI 403-4
проводятся и форумы в области цифровизации. АО «НАК «Казатомпром» организовал форум, посвященный цифровизации производственной безопасности в городе Шымкенте.

Ежедневно ведется мониторинг статистики по показателям производственного травматизма. Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве составило 120 человек в 2023 году. Статистика производственного травматизма охватывает работников портфельных компаний, осуществляющих производственную деятельность. GRI 403-9

Коэффициент травм с потерей рабочего времени (LTIF), ед.

Коэффициент травм с потерей рабочего времени (LTIFR)⁴⁷, ед.

³⁷ LTIFR (коэффициент травм с потерей рабочего времени) — количество работников компании, пострадавших в несчастных случаях с потерей трудоспособности, относящихся к легкой и тяжелой производственной травме согласно заключению о степени тяжести производственной травмы (в т.ч. погибшие), умноженное на 1 миллион человеко-часов и деленное на общее количество отработанных человеко-часов за 12 отчетных месяцев.

Коэффициент тяжелых травм, связанных с производственной деятельностью Фонда, начал подсчитываться с 2022 года и составил 0,10 в 2023 году, что на 12% меньше в сравнении с предыдущим отчетным годом.

Портфельные компании Фонда на основе опасностей, которые создают риск получения травм с тяжелыми последствиями, разрабатывают собственные планы мероприятий производственной безопасности, нацеленные на предупреждение случаев производственного травматизма, а также превентивное снижение рисков и угроз на рабочих местах. GRI 403-9

В 2023 году произошло 11 несчастных случаев со смертельным исходом (12 случаев в 2022 году): в АО «НК «Қазақстан темір жолы» — 6, АО «Самрук-Энерго» — 2, АО «НК «КазМунайГаз» — 2, АО «НК «QazaqGaz» — 1. GRI 403-9

В 2023 году большая часть происшествий с тяжелыми травмами связаны с падением, поражением электрическим током, ДТП и воздействием движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов. GRI 403-9

Важным аспектом в обеспечении производственной безопасности является анализ и расследование инцидентов, происходящих на рабочем месте, и принятие мер для предотвращения их повторения в будущем. По каждому случаю проводится анализ, рассылаются информационные бюллетени с кратким описанием обстоятельств, причинах и принятых корректирующих мерах с целью недопущения их повторения в других компаниях. GRI 403-1 GRI 403-2 Вдобавок, мы имеем цель — достичь LTIF 0,12 к 2027 году. Дополнительно, в КПД портфельных компаний включена регистрация поведенческих наблюдений по безопасности, карточек по безопасности и охране труда, проведение аудитов подрядных организаций и другие, что должно позитивно повлиять на минимизацию случаев травматизма.