Программы для молодежи
Мы активно работаем над развитием корпоративной культуры и бренда работодателя с целью привлечения и удержания специалистов, в особенности молодых талантов. GRI 3-3
В Фонде работают более 80 тысяч молодых специалистов в возрасте до 35 лет.
Реализуется План мероприятий по развитию молодежной политики. В портфельных компаниях определены ответственные лица для работы с молодежью, а также функционирует институт Молодежных советов.
В августе 2023 года мы подвели итоги модульной программы развития молодых лидеров «Жеті қадам». Программу «Жеті қадам» разработали в рамках реализации программы по поддержке молодежной политики с целью сделать из молодых и эффективных работников Фонда и портфельных компаний будущих лидеров. Обучать их техникам внедрения управленческих компетенций, развивать коммуникативные навыки, умение работать в команде и понимание принципов бюджетного планирования.
Лучшим проектом программы «Жеті қадам» жюри признало работу «Уменьшение углеводородного следа на предприятиях», второе место у проекта «Реализация молодежной политики», третье заняла команда с работой на тему «Культура безопасности на предприятиях». Победителям предстоит реализовать свой проект в одной из компаний Группы Фонда в течение ближайших двух лет.
